বিশ্বজুড়ে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা, ২০২৫ সালেও অব্যাহত থাকবে

বিশ্বজুড়ে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা, ২০২৫ সালেও অব্যাহত থাকবে

বিশেষ প্রতিবেদক

২০২১ সাল থেকে শুরু হওয়া কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা ২০২৫ সালেও চলবে বলে জানিয়েছে ইকোনমিক টাইমস। প্রযুক্তি খাতের পাশাপাশি এখন মিডিয়া, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, উৎপাদন শিল্প এবং খুচরা বিক্রেতা কোম্পানিগুলোও এই ছাঁটাইয়ের আওতায় আসছে।বিশ্ব অর্থনীতির চ্যালেঞ্জ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতির কারণে এই ছাঁটাই আরও তীব্র হচ্ছে। বিজনেস ইনসাইডারের এক প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, আগামী পাঁচ বছরে এআই গ্রহণের কারণে ৪১ শতাংশ কোম্পানি তাদের কর্মীসংখ্যা কমাতে বাধ্য হবে।মাইক্রোসফটের কর্মী ছাঁটাই অব্যাহত রয়েছে। পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা কৌশলের অংশ হিসেবে কোম্পানিটি নিরাপত্তা বিভাগসহ বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের ছাঁটাই করবে। তবে এবার কর্মী ছাঁটাইয়ের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে কম হবে।বৈশ্বিক বিনিয়োগ প্রতিষ্ঠান ব্ল্যাকরক ২০২৫ সালে ২০০ কর্মী ছাঁটাই করবে। সম্পদের পুনর্বিন্যাস এবং কৌশলগত পরিকল্পনার অংশ হিসেবে এই ছাঁটাই কার্যকর করা হবে।বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ হেজ ফান্ড ব্রিজওয়াটার অ্যাসোসিয়েটস ইতোমধ্যে ৯০ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে। পরিচালন ব্যয় কমাতে এবং দক্ষতা বাড়াতে এ পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।যুক্তরাষ্ট্রের শীর্ষস্থানীয় পত্রিকা ওয়াশিংটন পোস্ট ৪ শতাংশ কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছে। ডিজিটাল পাঠকের সংখ্যা কমে যাওয়ায় তারা ব্যবসায়িক ক্ষতি সামাল দিতে এই উদ্যোগ নিয়েছে। তবে বার্তাকক্ষের কর্মীরা এই ছাঁটাইয়ের আওতায় আসবেন না।ডিজিটাল আর্থিক সেবাদাতা প্রতিষ্ঠান অ্যালাই ফাইন্যান্সিয়াল ৫০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছে। কর্মী সংখ্যা যথাযথ পর্যায়ে রাখতেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে।বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ ই-কমার্স প্রতিষ্ঠান অ্যামাজন ১৪ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছে। প্রধান নির্বাহী অ্যান্ডি জ্যাসি জানিয়েছেন, পরিচালনাগত উন্নয়নের অংশ হিসেবে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এতে বছরে প্রায় ৩০০ কোটি ডলার সাশ্রয় হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।ড্রপবক্স, গুগল, এবং আইবিএমের মতো কোম্পানি ইতোমধ্যে এআই প্রযুক্তি গ্রহণের কারণে কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের জরিপ অনুযায়ী, এআই দ্রুত গতিতে প্রসারিত হওয়ায় অনেক কোম্পানি তাদের প্রচলিত কর্মসংস্থান কাঠামো পুনর্বিন্যাস করছে।বিশ্বজুড়ে কর্মী ছাঁটাইয়ের এই প্রবণতা কেবল অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের ফল নয়; এটি প্রযুক্তিগত অগ্রগতির অনিবার্য পরিণতি। বিশেষত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্রমবর্ধমান প্রভাব কর্মসংস্থানের গতানুগতিক ধারা বদলে দিচ্ছে, যা অনেকের জন্য উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।